Будь-яка організація, компанія чи фірма періодично відчуває потребу в підборі нових співробітників. Методи підбору персоналу бувають різними та залежать від багатьох причин і побажань клієнтів.
При пошуку персоналу ми використовуємо такі джерела і методи:
Рекрутинг
Це пошук у відкритих джерелах. Це можуть бути інтернет, ЗМІ, база кандидатів, соціальні мережі, спеціалізовані групи.
Executive search
Метод підбору керівників вищої ланки, здатних ефективно управляти колективом, приймати рішення і пропонувати нові ідеї щодо подальшого розвитку компанії.
Headhunting
Це один з напрямків пошуку і підбору персоналу, що направлений ключових і рідкісних, як за фахом, так і за рівнем професіоналізму фахівців.