Будь-яка організація, компанія чи фірма періодично відчуває потребу в підборі нових співробітників. Методи підбору персоналу бувають різними та залежать від багатьох причин і побажань клієнтів.

При пошуку персоналу ми використовуємо такі джерела і методи:

Рекрутинг

Це пошук у відкритих джерелах. Це можуть бути інтернет, ЗМІ, база кандидатів, соціальні мережі, спеціалізовані групи.

Executive search

Метод підбору керівників вищої ланки, здатних ефективно управляти колективом, приймати рішення і пропонувати нові ідеї щодо подальшого розвитку компанії.

Headhunting

Це один з напрямків пошуку і підбору персоналу, що направлений ключових і рідкісних, як за фахом, так і за рівнем професіоналізму фахівців.