Любая организация, компания или фирма периодически испытывает потребность в подборе новых сотрудников. Методы подбора персонала бывают разными и зависят от множества причин и пожеланий клиентов.

При поиске персонала мы используем следующие источники и методы:

Рекрутинг

Это поиск в открытых источниках. Это могут быть интернет, СМИ, база кандидатов, социальные сети, специализированные группы.

Executive search

Метод подбора руководителей высшего звена, способных эффективно управлять коллективом, принимать решения и предлагать новые идеи по дальнейшему развитию компании.

Headhunting

Это одно из направлений поиска и подбора персонала, которое сосредоточенно на ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистах.