Любая организация, компания или фирма периодически испытывает потребность в подборе новых сотрудников. Методы подбора персонала бывают разными и зависят от множества причин и пожеланий клиентов.
При поиске персонала мы используем следующие источники и методы:
Рекрутинг
Это поиск в открытых источниках. Это могут быть интернет, СМИ, база кандидатов, социальные сети, специализированные группы.
Executive search
Метод подбора руководителей высшего звена, способных эффективно управлять коллективом, принимать решения и предлагать новые идеи по дальнейшему развитию компании.
Headhunting
Это одно из направлений поиска и подбора персонала, которое сосредоточенно на ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистах.